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规模报酬的分类 规模报酬的类型有

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今天来聊聊关于规模报酬的分类,规模报酬的类型有的文章,现在就为大家来简单介绍下规模报酬的分类,规模报酬的类型有,希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、规模报酬(Returns to scale)是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。

2、企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。

3、规模报酬递减的主要特征是当生产要素按相同比例同时增加时,产量增加的比例小于投入要素的变化比例。

4、造成规模报酬递减的主要原因有两个,其一是生产要素可得性的限制。

5、随着厂商生产规模的逐渐扩大,由于地理位置、原材料供应、劳动力市场等多种因素的限制,可能会使厂商在生产中需要的要素投入不能得到满足。

6、其二是生产规模较大的厂商在管理上效率会下降,如内部的监督控制机制、信息传递等,容易错过有利的决策时机,使生产效率下降。

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